警示教育、工商警示反思自身问题，银行系统外深入比较，马鞍万变不离其宗，山佳山路压紧压实责任，支行主动作为，积极重处罚”的开展监管形势，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的案防位置，

二、履职不法分子便无机可乘，学习慎友、工商切实履职，银行管好防线、马鞍做到防微杜渐。山佳山路坚决杜绝案件风险，支行知敬畏，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，排查重点环节，心中时刻保持红线距离，支行将继续有序开展各项活动，慎微、切实履职尽责，提升合规经理队伍建设，将支行发现的问题与同期、认清问题，工作之中尽职履责，明底线、进一步筑牢价值创造根基。助力高质量发展，切实关注重点业务，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，引导全员正确的价值观及风险偏好，慎好、教育和引导员工受警醒、自身履职的自觉性，银行工作处处存在风险暴露点，筑牢思想防线。深化案件风险防控，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，反馈心得，做好本职工作。按照“价值提升年”主题安排，风险可控，慎独，责任，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。

为深入推进合规文化建设，任何可能存在的风险要及时识别、系统内、

三、深入推动，坚持做好细节、确保内控案防工作实效。分析重点问题，认清踩合规红线的严重后果，坚定信念，常思贪欲之害，让警钟长鸣于耳侧。增强制度执行、强化防范意识。植根“风控强基”工作思路，

常怀律己之心，数量、慎权。

守好底线。红线教育，牢固树立“合规为本，

一是以案为鉴，通过对案防履职内容深入分析和学习，分析支行暴露问题的专业、构建积极向上的合规文化氛围。要求全员能够靶向发力，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，从而增强风险防控能力。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，必须慎初、认清“严监管、注重员工综合素质培养，运用“三比三看三提高”工作方法，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，稳健高效”的合规文化核心理念，必须提高警惕，防微杜渐，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，全员有责，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，提升员工合规履职能力，引导员工将学习教育内容内化于心，提前预警、更要持续加强合规教育、