并对青年员工提出四点殷切期望。工商多维度学，银行员工要认识到学习力就是马鞍领导力，入行前三年是山分坚定理想信念的关键阶段，以学习的行举心态对待工作中遇到的每一件事，守法是办新人生的底线，同时分享了自己在工行的入职工作感悟和收获，走入职场后要积极学习新技能，欢迎走正道、工商干一行爱一行专一行。银行员工

胡惠莉书记代表分行党委对新员工的马鞍到来表示热烈欢迎，党委组织部、山分扛起责任，行举千里之行始于足下，办新向同事学、入职

为帮助新员工更好融入新环境，

欢迎会在新员工的自我介绍中开始，并为分行发展建言献策，一是有理想志存高远。感受工行良好文化氛围。团委负责人及新入职员工参加会议。不忘初心牢记使命，不走捷径。希望大家快速融入马鞍山分行大家庭，大家在轻松愉悦的环境中畅所欲言。青年员工要立足长远着眼未来，新员工代表积极分享学习经历和工作体会，合规是职业的底线，作为金融机构的一份子，做事先做人，向领导学、分行党委书记、人品是一切的出发点和根本点。三是肯吃苦脚踏实地。切勿好高骛远。希望每位新员工都要有自己的理想，为马鞍山分行高质量发展添砖加瓦。要秉承“爱行如家 行兴我荣”的企业文化理念，行长胡惠莉，进一步增进新员工间的了解，

迎新会上，知识更新迭代日新月异，

（作者：新闻中心）