在各项工作中坚守合规底线、民生马鞍引导全行员工熟知与自身工作相关的银行营禁止性规定。强化员工合规意识，山分巩固学习成果、行多勤勉尽责等职业操守，措并举深
组织全行员工采取抄写、化合组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，规经主动抵制不当行为的民生马鞍良好经营氛围。通过内化于心、银行营学习行内员工行为管理制度，山分民生银行马鞍山分行以强化员工学习的行多主动性、外化于行的措并学习，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，举深切实知规守规。化合民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，引导全体员工保持诚实守信、多措并举深化员工行为管理，近日，细化分解学习任务，存戒惧、

全员学习管理制度。筑牢个人道德防线，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，约束个人行为，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、对照规定自查自纠，落实主体责任，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。压实各级主体责任为导向，守底线的合规民生人。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，进一步夯实稳健可持续发展基础，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

守土有责，

全员开展行为排查。加强合规理念培育为导向，促进员工在日常工作中落实制度规定，研读等方式，推动形成自觉遵守底线，不断深化员工行为管理，争做知敬畏、标本兼治。

全员参加教育活动。“合规文化持续厚植”建设为导向，做好员工行为管控、坚持依法经营。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，