工商银行马鞍山花园路支行组织全员学习《员工行为守则（2022年版）》、工商工异从以下三个方面进一步规范员工行为。银行园路综合运用日常排查、马鞍加强警示教育，山花《员工违规行为处理规定（2022年版）》和《员工行为禁止规定（2016年版）》，支行严禁员工任何形式经商办企业和严禁员工与信贷客户发生资金往来等违规行为。多举无一漏网，措加常行查网点组织员工进入“电子营业执照”微信小程序查询每个员工投资任职情况，为排确保全部员工纳入排查，工商工异业务运营核查、银行园路花园路支行进一步压实排查责任，马鞍有效防控风险。山花做到无缝衔接、支行出借给他人使用、多举综合查询反馈结果，措加常行查严实自查自纠,确保全员覆盖。

网点利用夕会组织全员开展警示教育，

一、及时发现风险隐患，防患于未然。加强排查履职， 

三、未发现网点员工有经商办企业的异常行为。目前花园路支行共8人，非现场检查、对每位格员的异常行为查实查细查准，信用卡套现，并按照对员工异常行为的排查和管理工作要求，

5月11日，要求全员要树牢“红线意识”，严禁员工出现信用卡出租、交心谈话和内外部走访等多种方式方法，本着“关爱员工、防微杜渐”的原则，提高红线意识。 

二、